cukup sudah, kalau kalian ingin jabatan ini mangga ambil saja!
tak perlu menjilat ke BM baru, karena hari ini `vaand nyatakan berhenti berkerja disini..
silahkan kalian nikmati posisi ini..
pergantian BM baru memang suka menjadi problema di semua perusahaan, kalo dapet BM yang amanah dan good track record dari pekerjaan sebelumnya mungkin ok2 saja..
tapi kalo penggantinya adalah seorang yang dikenal blacklisted man dengan track recordnya banyak fraud n merugikan perusahaan dengan banyak kasus gmana coba??
lalu di tambah "bedol desa" jabatan2 vital harus dipegang oleh orang2 kepercayaan dia, dan mental2 penjilat muncul.. kelihatan ingin cari muka...
dan yang lainnya berusaha menyelamatkan diri n tampil baik dihadapan boss??
well tidak sehat ini perusahaan..
lalu di tambah "bedol desa" jabatan2 vital harus dipegang oleh orang2 kepercayaan dia, dan mental2 penjilat muncul.. kelihatan ingin cari muka...
dan yang lainnya berusaha menyelamatkan diri n tampil baik dihadapan boss??
well tidak sehat ini perusahaan..
untuk memuluskan jalan BM yang baru ini untuk meng KICK vaand.. dimunculkanlah komitmen target untuk penjualan di bulan desember..
sebanyak 440 pemasangan!! (whats?????) dan vaand berserta 2 TL wajib menandatangi komitmen tersebut.. for notice sales bulan nov aja 710... (tendang nol nya satu)..
ga bisa perform ya di kick...
so apa yang harus dilakukan....
1. rekrut lebih banyak sales... harus dilakukan secepatnya, dan diperlukan rekrut 440 orang, sehingga target sebulannya cukup 1 aja per orang... hahaha ide gilaa..
2. support dealer... nah ini lah yang sulit, karena BM baru lebih mementingkan team inhouse untuk berjualan... terbukti sukabumi meminta barang di jegal karena masi ada barang disana yang belum terjual
(barangnya menjadi stok di sub dealernya) ini alasan saja agar dealer tidak berkembang.
3. teknisi dijadikan sales!.. karena harus menguatkan penjualan maka teknisi mempunyai double job.
4. koproll 4x sambil bilang guk guk.. dan menggigit tuh BM ampe rabiessss!!
dan untuk memuluskan hal tersebut skema incentive sales diubah dengan target min 15.. kalo dapet 15 maka gapok + fee = 2jt; sedang dibawah itu dikalikan 85rb..
dan hasilnya telemarketing yang hari ini di interview mentalnya jatuh...
pulang kerumah jadi beban.. harusnya beban kerja jangan dibawa kerumah.. tapi gak bisa...
resign saja???
sayang ``Izasah S1 ekonomi ini kalo ga dipake... masi banyak peluang kerja disana ternyata, ketika membaca koran PR ternyata dapat 12 lowongan kerja yang bisa di apply...
cihuuy... dan hari senin sudah tercipta tekad..
boss.. i QUIT!!! i wanna move my fatass and find another place.. cause here is hotter than hell..
sebanyak 440 pemasangan!! (whats?????) dan vaand berserta 2 TL wajib menandatangi komitmen tersebut.. for notice sales bulan nov aja 710... (tendang nol nya satu)..
ga bisa perform ya di kick...
so apa yang harus dilakukan....
1. rekrut lebih banyak sales... harus dilakukan secepatnya, dan diperlukan rekrut 440 orang, sehingga target sebulannya cukup 1 aja per orang... hahaha ide gilaa..
2. support dealer... nah ini lah yang sulit, karena BM baru lebih mementingkan team inhouse untuk berjualan... terbukti sukabumi meminta barang di jegal karena masi ada barang disana yang belum terjual
(barangnya menjadi stok di sub dealernya) ini alasan saja agar dealer tidak berkembang.
3. teknisi dijadikan sales!.. karena harus menguatkan penjualan maka teknisi mempunyai double job.
4. koproll 4x sambil bilang guk guk.. dan menggigit tuh BM ampe rabiessss!!
dan untuk memuluskan hal tersebut skema incentive sales diubah dengan target min 15.. kalo dapet 15 maka gapok + fee = 2jt; sedang dibawah itu dikalikan 85rb..
dan hasilnya telemarketing yang hari ini di interview mentalnya jatuh...
pulang kerumah jadi beban.. harusnya beban kerja jangan dibawa kerumah.. tapi gak bisa...
resign saja???
sayang ``Izasah S1 ekonomi ini kalo ga dipake... masi banyak peluang kerja disana ternyata, ketika membaca koran PR ternyata dapat 12 lowongan kerja yang bisa di apply...
cihuuy... dan hari senin sudah tercipta tekad..
boss.. i QUIT!!! i wanna move my fatass and find another place.. cause here is hotter than hell..
and heres my curricullum vitae...
===============================================
Data Pribadi
·
Nama
Lengkap : Mochammad Irvan
Mardiansyah
·
Jenis
Kelamin : Laki-Laki
·
Tempat,
Tanggal lahir : Bandung, 21 Maret
1982
·
Tinggi,
Berat badan : 164cm , 70 kg
·
Status
perkawinan : menikah dengan 1
anak
·
Agama : Islam
·
Alamat : Kp. Babakan RT.01/05
Ds. Sindangpanon, Banjaran,
Kab.Bandung
·
No
Telepon : 0856 238
0878
·
E-mail : vaandbjrn@gmail.com
Latar Belakang Pendidikan
·
1994 : SDN Babakan Surabaya 3,
Bandung
·
1997 : SMPN 13, Bandung
·
2000 : SMKN 4 Jurusan Elektronika
Komunikasi, Bandung
·
2001 : PATE-POLITEKNIK NEGERI
BANDUNG, jurusan Teknik Jaringan Informasi
·
2009 : UNIVERSITAS PASUNDAN, Fakultas
Ekonomi Jurusan Ilmu Ekonomi
Kemampuan
·
Komputer
software,hardware,networking, design, dll
·
Administrasi
·
Sales/marketing
·
Leadership, Motivator
. Entrepreneur
·
Bahasa
inggris (aktif talk and write)
Pengalaman Kerja
ü Juni 2001 –Februari 2002, Administrasi di CV. Mitra Pratama Jaya,
Bandung.
ü Maret 2002 – Januari 2005, Operator
computer dan internet marketing di Yayasan Lapami Subulussalam, Bandung.
ü Februari 2005 – mei 2005, designer di
PT. Inovasi Advertising, Bandung.
ü Juni 2005 – Januari 2006, staff riset
dan pengembangan teknologi di PT. Bumi Sakinah, Bandung.
ü Februari 2006 – juni 2006, staff
marketing di financial at LCB finance, Bandung dan Tasikmalaya.
ü Agustus 2006 – Maret 2011, owner
Vaandlicious.net, Bandung.
Juni
2011 – sekarang, SVP Sales & Dealer di PT. Yes Telemedia/telkomvision,
Bandung.
==========================================
so kalo ada yang membutuhkan karyawan dengan loyalitas full.. choose me.. dan perusahaan anda tidak akan rugi.. satisfaction guarantee...
dan ini lamarannya:
Bandung,
1 Desember 2012
Dengan hormat,
Sesuai dengan informasi dari Koran Pikiran Rakyat bahwa ………………………. membutuhkan beberapa karyawan, maka yang bertanda tangan di bawah ini, saya :
Nama : Mochammad Irvan Mardiansyah
Alamat
: Kp. Babakan RT.01/05 Desa. Sindang Panon, Kec.
Banjaran Kab. Bandung.
TTL : Bandung, 21 Maret 1982
Pendidikan : S.1 Ilmu Ekonomi Unpas
Pendidikan : S.1 Ilmu Ekonomi Unpas
No
HP : 08562380878
Bermaksud untuk mengisi lowongan pada
posisi ……………………………………..
Sebagai
tambahan untuk memenuhi persyaratan pada jabatan itu, ijinkan saya mengutarakan
beberapa hal yang saya yakini akan menarik perhatian Bapak/ Ibu.
Saya
mampu berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan, mengoperasikan
komputer, dan juga memiliki beberapa keahlian lain, selain itu saya juga sudah
berpengalaman dengan bekerja di beberapa perusahaan dan jabatan tertinggi yang
saya pernah rasakan menjadi Supervisor/ Account Executive sales di PT.
Yestelemedia Indonesia dan dengan penjualan terbesar saya adalah sebanyak 1.000
pelanggan Telkom vision pada bulan
desember 2011, dan rata-rata penjualan adalah sebanyak 500-700 per bulannya.
(apabila diminta data akan saya sediakan). Saya merupakan tipe seorang pekerja
keras yang disiplin rajin, dan menyukai
tantangan serta senang untuk belajar. Saya pun dapat bekerja baik secara
mandiri maupun secara tim.
Saya menyertakan riwayat hidup saya pada surat ini. Saya yakin Bapak/ Ibu akan merasakan kegunaan kekuatan, kemampuan dan pengalaman saya di perusahaan Bapak/ Ibu. Saya sangat berharap dapat berbicara dengan Bapak/ Ibu.
Hormat saya,
Mochammad Irvan M
======================
